Duizenden vaste banen voor jongeren in metaal

21 april 2017

DEN HAAG Tweeduizend jongeren krijgen binnen twee jaar een vaste baan in de metaal en techniek.

Het is de FNV gelukt om met de metaalwerkgevers een zogenoemd generatiepact te sluiten. Dat betekent dat ouderen de gelegenheid krijgen minder te gaan werken en gezond hun pensioen te halen, terwijl jongeren in de vrijgekomen uren gaan werken.

Volgens FNV-bestuurder Jacqie van Stigt is de sector daarbij gebaat. ,,Ouderen kunnen zo langer doorwerken, en jongeren krijgen een echte toekomst in metaal. De sector is daarmee aantrekkelijker geworden voor nieuwe talenten die hun technische beroep in de metaal willen uitoefenen. Bovendien hebben ze uitzicht op een vaste baan.”

De looptijd van het project is van 1 mei 2017 tot 1 juni 2019.

Meer nieuws

Het bedrijf Innolane wil in Veendam beginnen met de grootschalige productie van zonnepanelen. Op termijn zouden er zeker 650 mensen kunnen...
Ziezo, terug van vakantie. Alles was fijn, veel zon en de zee was oké. De was in de machine, nog een dag of wat uitbuiken. En dan gaan we...
Meer dan de helft van de werkgevers heeft medewerkers met problematische schulden in dienst. Een probleem voor die bazen én collega’s...
De werkdruk bij het grondpersoneel van KLM is voor veel medewerkers ongezond hoog. Dat concludeert vakbond FNV uit een eigen onderzoek. Ze...
De brandweer kan wel wat extra vrijwilligers gebruiken. Vakvereniging VBV gooit een balletje op: versoepel de eisen. Directeur Wim...