FNV: versoepelen ontslagrecht geen optie

15 juni 2017

Een verdere versoepeling van het ontslagrecht is geen optie voor vakbond FNV, aldus FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn.

Volgens haar betekent dit dat er geen nieuw allesomvattend akkoord tussen vakbonden en werkgevers komt over de arbeidsmarkt.

,,We gaan geen afspraken wijzigen waar de werkgevers hun handtekening onder hebben gezet”, aldus Patijn. ,,Het aanpassen van de ontslagbescherming, betekent alleen maar meer flex. Daar beginnen we dus niet aan.” FNV wil wel afspraken maken waardoor mensen weer een vast contract krijgen.

Het centrale polderoverleg tussen vakbonden en werkgevers is onlangs juist weer hervat. De gesprekken lagen tijdelijk stil vanwege onvrede bij de bonden, omdat de werkgevers niet meteen wilden tekenen voor eerder gemaakte afspraken om werklozen weer drie jaar een werkloosheidsuitkering te geven. Inzet van het sociaal overleg in Den Haag is momenteel het opstellen van adviezen voor het nieuwe kabinet.

Meer nieuws

Ongeveer één op de drie werknemers werkt gemiddeld tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dat heeft het Centraal Bureau voor de...
Jonge werkenden krijgen vaak geen vast contract. Werkgevers varen er wel bij, maar werknemers hebben weinig aan onzekere banen. Het leidt...
Werkgevers vinden het steeds moeilijker om geschikt ICT-personeel te vinden. Het is niet zozeer dat er te weinig mensen zijn die werk in de...
Een kleine dertig bedrijven en organisaties deden donderdagmiddag hun best nieuwe medewerkers te werven bij JobCafé, georganiseerd door...
Er is altijd te veel te doen in te weinig tijd. Niet gek dus dat de markt wordt overspoeld met boeken, websites en apps over hoe je...