IJsland verplicht zelfde salaris voor man en vrouw

Jasper de Vries
9 januari 2018

Als eerste land ter wereld legt IJsland bedrijven en overheidsinstellingen de verplichting op mannen en vrouwen in een vergelijkbare functie hetzelfde salaris te betalen.

Als aan die verplichting is voldaan, krijgt het bedrijf of de instelling een certificaat. Wie niet aan de verplichting voldoet, krijgt een boete en moet alsnog dezelfde loonschalen voor mannen en vrouwen invoeren.
 

Doorn in het oog

Net als in Nederland krijgen in IJsland vrouwen minder betaald dan mannen in dezelfde functie. Dat was zowel de regeringscoalitie als de oppositie een doorn in het oog. Daarom werd vorig jaar op 8 maart, de Internationale Dag voor de Vrouwenrechten, besloten daar bij wet een einde aan te maken.
 

Loonkloof in 2022 dicht

Na alle beraadslagingen is de wet op nieuwjaarsdag van kracht geworden. De IJslandse politici streven ernaar dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in 2022 helemaal zal zijn gedicht. IJsland heeft een naam hoog te houden op het gebied van gendergelijkheid. Zo kent het land ook een vrouwenquotum van 40 procent voor de besturen van grote bedrijven. Ook hebben vaders recht op betaald verlof bij een geboorte.

Bron: Dagblad van het Noorden

Tags: 
Buitenland

Meer nieuws

Ongeveer één op de drie werknemers werkt gemiddeld tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dat heeft het Centraal Bureau voor de...
Jonge werkenden krijgen vaak geen vast contract. Werkgevers varen er wel bij, maar werknemers hebben weinig aan onzekere banen. Het leidt...
Werkgevers vinden het steeds moeilijker om geschikt ICT-personeel te vinden. Het is niet zozeer dat er te weinig mensen zijn die werk in de...
Een kleine dertig bedrijven en organisaties deden donderdagmiddag hun best nieuwe medewerkers te werven bij JobCafé, georganiseerd door...
Er is altijd te veel te doen in te weinig tijd. Niet gek dus dat de markt wordt overspoeld met boeken, websites en apps over hoe je...