Liefde op de werkvloer, dat kan knap lastig zijn!

Ambitie .nl
14 februari 2019

De dag van de liefde is net achter de rug. Wist jij dat veel Nederlanders hun partner op of via het werk ontmoeten? Volgens het CBS heeft 4 procent van de werkenden in Nederland een relatie op de werkvloer. Dat zijn ongeveer 300.000 mensen. En een relatie met een collega kan knap lastig zijn!

Er kan veel onduidelijkheid ontstaan als er iets bloeit tussen twee collega’s. Wanneer moet je het bijvoorbeeld melden bij je baas? Annelies van der Velden, vertrouwenspersoon en mediator bij Zorg van de Zaak erkent dit: ,,De beginfase – je ziet elkaar buiten werk om maar hebt nog niet echt een relatie – is een vaag tussengebied. Je weet bijvoorbeeld nog niet eens of er wel toekomst in de relatie zit. Moet je het dan wel al melden?’’
 

Gedragscode

Je baas heeft niets te zeggen over jouw privéleven, maar hij of zij moet wel zorgen dat de productiviteit of werksfeer niet lijdt onder liefde op het werk. ,,Werkgevers kunnen het beste een gedragscode instellen. Zo kun je aangeven wat er van werknemers verwacht wordt op dit gebied. Dat is eerlijk voor iedereen.’’

Maar ook voor het verliefde stelletje zelf zijn er zaken die besproken moeten worden. Hoe ga je met elkaar om op de werkvloer? Dat kan niet hetzelfde zijn als thuis of in een andere privésituatie. Van der Velden raadt aan om elkaar vooral niet teveel op te zoeken onder werktijd. ‘En gebruik de werkmail en –telefoon enkel voor zakelijke gesprekken.”
 

Collega’s

Het duidelijk maken aan je baas is één. Maar ook je collega’s maken het soms niet al te makkelijk. Wat als zij vragen gaan stellen? ,,Als je zwijgt, gaan mensen juist speculeren. Zeg er iets over, maar blijf op de vlakte, bijvoorbeeld, ‘Ja, we gaan uit. Verder is er nog niets aan de hand.’’’ Een minder goed idee is doen of je neus bloedt. ,,Als je zegt dat er niks speelt en je meldt daarna toch dat je een relatie hebt, vinden mensen dat je gelogen hebt.’’

Verliefd zijn op een collega is dus zeker niet gemakkelijk. Maar wanneer die collega ook nog eens je leidinggevende of ondergeschikte is, dan wordt de situatie nog wat lastiger. Van der Velden valt terug op de gedragscode: ,,Die zou moeten vermelden dat het niet de bedoeling is. Als zo’n relatie ontstaat op de werkvloer, kunnen collega’s zich namelijk ook onveilig gaan voelen. Ze zijn bang dat wat ze tegen die collega zeggen, doorverteld wordt aan de baas. Of vrezen dat die collega voorgetrokken wordt of misschien zelfs mee mag beslissen over het lot van de anderen.’’

Kruipt het bloed toch waar het niet gaan kan, dan is er maar één oplossing. ,,Wordt het te moeilijk om te onderdrukken, dan moet je zorgen dat je overgeplaatst wordt.’’
 

‘Moet gewoon kunnen’

Toch is verliefdheid ook gewoon iets moois. Dat vindt ook Lilian Woltering, deskundige op het gebied van zakelijke omgangsvormen. ,,Het is logisch dat mensen elkaar ontmoeten op het werk. Het grootste deel van de dag ben je immers daar. De relaties die op het werk ontstaan, houden vaak ook stand. En verliefd zijn is toch ook superleuk? Als je duidelijke afspraken maakt met elkaar, moet het gewoon kunnen.’’

Bron: AD Werkt

Meer nieuws

Het aantal werklozen in Nederland is voor het eerst lager uitgekomen dan voor de economische crisis in 2008. Dat blijkt uit cijfers van het...
Door de krappe arbeidsmarkt wordt het arbeidspotentieel steeds beter benut. Dat stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Zo is...
De grote vraag naar personeel in de Groninger horeca heeft sterk invloed op WW-uitkeringen. Ook andere seizoensgevoelige sectoren zorgen...
Een stukje ‘framing’ op de werkvloer kan veel doen met je gevoel. Neuropsycholoog Chantal van der Leest geeft uitleg. Met ‘framing’ houden...
Dusdanig veel informatie op een werkdag krijgen, dat je moeite hebt alles te processen. Herken je dat? Mocht dat zo zijn, dan ben je zeker...