Payrollbedrijf? Hou je aan de uitzend-cao

Rene Smid
13 april 2018

Wanneer de cao voor de uitzendbranche bindend wordt verklaard, dienen payrollbedrijven als Tentoo en DPA zich van de rechter daar aan te houden.

Volgens vakbond FNV betekent dit dat mensen die via een payrollbedrijf aan de slag zijn er straks mogelijk in arbeidsvoorwaarden op vooruitgaan.

 

Verweer

Tentoo en DPA probeerden zich via de rechter in Amsterdam te verweren tegen een eerder besluit van het ministerie van Sociale Zaken, omdat zij onder de uitzend-cao uit wilden komen. Met een eigen cao kunnen payrollbedrijven immers andere arbeidsvoorwaarden hanteren. Denk bijvoorbeeld aan twintig vakantiedagen uitbetalen in plaats van 25 dagen volgens de uitzend-cao.

 

Hoe werkt het?

Bij payrollen werk je voor een bepaald bedrijf maar ben je formeel in dienst van een payrollbedrijf dat jou dan op permanente basis uitleent. Volgens de rechter komt dit op hetzelfde neer als uitzenden, vandaar dat die cao dus ook van toepassing moet zijn.

 

300.000 payrollers

Er zijn zo'n driehonderdduizend payrollende werknemers in Nederland. Het grootste deel daarvan wordt volgens FNV al volgens de cao voor de uitzendbranche beloond. De bond was als 'derde partij' bij de rechtszaak betrokken en reageert verheugd. 

De bond is niet helemaal tevreden. ''We zien het liefst vandaag nog dat payrollen, dat in andere EU-landen niet eens bestaat, helemaal onmogelijk wordt gemaakt'', aldus FNV-bestuurder Erik Pentenga.

Bij Tentoo was niemand bereikbaar voor commentaar. Detacheerder DPA kon niet direct inhoudelijk reageren.

Meer nieuws

Personeelsgebrek. Het is bij diverse organisaties momenteel een groot item. Zo ook bij themapark Plopsa Indoor Coevorden. Zij bedachten een...
Het gaat de goede kant op met de economie. Maar wie een diepere blik werpt op de economie, komt tot minder positieve conclusies. Een...
Vacatureteksten zijn niet altijd even inspirerend. Ze zijn clichématig en staan dus bol van open deuren. Ze zijn weinig specifiek. Dat kan...
Hem enkel schoenmaker noemen dekt niet de lading. Willem Vording is schoenhersteller van beroep. Een schoenmaker doet alleen aan reparatie...
Er is een tekort aan geschikt personeel binnen de technologische sector. Werknemers moeten zich laten omscholen omdat hun werkzaamheden...