Personeelstekort noopt UMCG om bedden op IC te sluiten

Jasper de Vries
9 januari 2018

Bestuursvoorzitter Jos Aartsen van het Universitair Medisch Centrum Groningen liet dinsdag tijdens zijn nieuwjaarstoespraak weten zich ernstige zorgen te maken over de oplopende tekorten aan verpleegkundigen, operatieassistenten en ander personeel in de medische zorg. Vanwege een personeelstekort heeft het UMC Groningen vier bedden op de intensive care moeten ‘sluiten’. ,,Maar het speelt op allerlei afdelingen in onze organisatie’’, aldus Aartsen.

De politiek in Den Haag heeft 2 miljard euro extra uitgetrokken voor de verpleeghuizen. Aartsen: ,,Dat geld is onttrokken aan de medische zorg en moet besteed worden aan extra personeel in verpleeghuizen. Het gevolg is dat een oudere in een verpleeghuis meer zorg krijgt dan een patiënt bij ons op de medium care. Den Haag wil die 2 miljard euro besteden aan extra personeel in de verpleeghuizen maar om die mensen te vinden worden de thuiszorg en ziekenhuizen leeggeroofd.’’
 

Grote wij in plaats van brede ik

Aartsen zegt dat het UMCG meer personeel gaat opleiden en de werkomstandigheden wil verbeteren, met name door te werken aan betere arbeidsvoorwaarden en een betere werksfeer. ,,Het gaat om de manier waarop mensen bejegend worden. Er is soms een pikorde maar een chirurg kan niets op de operatiekamer alleen. Als raad van bestuur moeten we het goede voorbeeld geven en de dialoog aangaan. Om met de Koning te spreken: het gaat niet om een brede ik maar een grote wij.’’

Over het extra geld dat het basisonderwijs krijgt liet de voorzitter zich niet uit. Wel liet hij weten dat ‘een hoofdverpleegkundige die van de hbo komt minder inkomen krijgt dat een onderwijzer, maar het zeer de vraag is of er sprake is van een hogere werkdruk’.

Tags: 
Arbeidsmarkt

Meer nieuws

Ongeveer één op de drie werknemers werkt gemiddeld tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dat heeft het Centraal Bureau voor de...
Jonge werkenden krijgen vaak geen vast contract. Werkgevers varen er wel bij, maar werknemers hebben weinig aan onzekere banen. Het leidt...
Werkgevers vinden het steeds moeilijker om geschikt ICT-personeel te vinden. Het is niet zozeer dat er te weinig mensen zijn die werk in de...
Een kleine dertig bedrijven en organisaties deden donderdagmiddag hun best nieuwe medewerkers te werven bij JobCafé, georganiseerd door...
Er is altijd te veel te doen in te weinig tijd. Niet gek dus dat de markt wordt overspoeld met boeken, websites en apps over hoe je...