Vrouwelijke commissaris krijgt minder

DOORN Vrouwelijke commissarissen en toezichthouders in het midden- en kleinbedrijf (mkb) verdienen zo’n 25 tot 30 procent minder dan hun mannelijke collega’s.

Dat blijkt uit een beloningsonderzoek onder leden van belangenvereniging voor directeuren en commissarissen NCD.

Het beloningsverschil ligt daarmee flink hoger dan dat voor directeuren. Vrouwelijke directeuren verdienen 15 à 20 procent minder. Bij reguliere werknemers ligt die kloof gemiddeld op nog geen 2,5 procent, stelt de NCD.