Werknemers gelukkig door traplopen en gezonde lunch

Ambitie .nl
17 maart 2017

Kleine stappen maken een groot verschil bij vitaliteit op de werkvloer. ,,Doelen als vaker de trap nemen of gezonder eten zijn voor iedereen haalbaar’’, zegt Marinus Schroevers van ZLM Verzekeringen, het vitaalste bedrijf van Zeeland.

Drie jaar geleden zette het toenmalige directieteam de eerste stappen om de 200 medewerkers van het regionale verzekeringskantoor in beweging te krijgen. Traplopen, een gezonde lunch en ontspannen door tafelvoetballen worden gestimuleerd. Er is zelfs een lifecoach aangesteld die medewerkers helpt een structureel vitaler leven te leiden. Mede hierdoor mag ZLM zich dit jaar het vitaalste bedrijf van Zeeland noemen. ,,De prijs is een prachtige bekroning voor ons werk”, zegt algemeen directeur Marinus Schroevers. ,,Wij geloven niet in winsttargets of dergelijke doelstellingen. We gaan ervan uit dat investeren in onze klanten en medewerkers uiteindelijk meer resultaat oplevert.”

Haalbare doelen

Het stellen van haalbare doelen is cruciaal in deze aanpak. ,,Juist op die manier kunnen grote resultaten worden behaald.” Nadat ZLM een pilot Dit is een wekelijkse uitgave van De Ondernemer thema deze week: vitaliteit De artikelen worden geschreven door de redactie van De Ondernemer, deels in samenwerking met betalende partners. startte met onder meer hardlopen, hebben de medewerkers dit verder zelf opgepakt. Inmiddels lopen veel medewerkers elke maandagavond zo’n 10 kilometer hard.

Persoonlijke aanpak

De lifecoach stippelt voor alle medewerkers een persoonlijk programma uit waarin rekening wordt gehouden met de leeftijd, levensfase en conditie van medewerkers. De helft van het personeel heeft inmiddels een traject bij de lifecoach doorlopen en de effecten zijn op alle fronten meetbaar. De medewerkers voelen zich gezonder, energieker en leveren betere prestaties op de werkvloer. ,,Ik kan ieder bedrijf zo’n totaalaanpak aanraden’’, zegt Schroevers. Ook dit jaar organiseren ONVZ Zorgverzekeraar en MKB-Nederland weer de verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Per provincie worden drie finalisten gekozen. Zij nemen het aan het eind van het jaar tegen elkaar op om de felbegeerde titel Het Vitaalste Bedrijf van Nederland 2017 in de wacht te slepen.

Is jouw bedrijf het vitaalste van Nederland? Schrijf je dan in op: vitaalstebedrijf.nl. Deelnemers worden beoordeeld op hun visie op gezondheid en vitaliteit binnen hun bedrijf, waarbij bedrijfscultuur, leiderschap en betrokkenheid van de medewerkers belangrijke punten zijn.

bron: deondernemer
foto: pexels

Tags: 
Trends

Meer nieuws

Het bedrijf Innolane wil in Veendam beginnen met de grootschalige productie van zonnepanelen. Op termijn zouden er zeker 650 mensen kunnen...
Ziezo, terug van vakantie. Alles was fijn, veel zon en de zee was oké. De was in de machine, nog een dag of wat uitbuiken. En dan gaan we...
Meer dan de helft van de werkgevers heeft medewerkers met problematische schulden in dienst. Een probleem voor die bazen én collega’s...
De werkdruk bij het grondpersoneel van KLM is voor veel medewerkers ongezond hoog. Dat concludeert vakbond FNV uit een eigen onderzoek. Ze...
De brandweer kan wel wat extra vrijwilligers gebruiken. Vakvereniging VBV gooit een balletje op: versoepel de eisen. Directeur Wim...