Ben jij een vernieuwer met commerciële kwaliteiten? En wil je in een spilfunctie bijdragen aan het realiseren van onze ambitie te groeien in digitale dienstverlening? Dan zoeken wij jou! Als Manager Digitale Dienstverlening Onderwijsadvies vervul je een centrale rol in de ontwikkeling en het vermarkten van het digitale portfolio en geef je leiding aan een team. Je bent ondernemend, daadkrachtig en ziet onderwijskundige kansen. Je stelt altijd het belang van onze klanten voorop.

Cedin is per direct op zoek naar een:

Manager Digitale Dienstverlening Onderwijsadvies


Wat ga je doen
Als Manager Digitale Dienstverlening Onderwijsadvies ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het digitale portfolio, het online vermarkten van onze dienstverlening en HRM. Je geeft leiding aan een team van professionals en vervult een spilfunctie in ons bedrijf. Je legt direct verantwoording af aan de directeur onderwijsdienstverlening.

Digitale Portfolio  
Als product-owner digitale dienstverlening werk je nauw samen met de regiomanagers, marketing & communicatie, content ontwikkelaar en onze onderwijskundigen. Je bent verantwoordelijk voor een toonaangevend en up-to-date digitaal portfolio. Je signaleert de wensen van de klant en zorgt ervoor dat die worden vertaald naar digitale content zoals Webinars en E-learnings. Het is jouw taak om de ontwikkeling en totstandkoming van succesvolle content te initiëren zodat die naadloos aansluit op de traditionele onderwijskundige (face-to-face) dienstverlening van ons bedrijf.

De ontwikkelde digitale content is een succes wanneer het relevant is voor onze klanten, het intern aansluit en aanvullend is op de onderwijskundige dienstverlening, de medewerker zich verantwoordelijk en betrokken voelt bij de uitvoering en het positief bijdraagt aan het rendement van Cedin.

Vermarkten dienstverlening 
Als marktmanager draag je bij aan het realiseren van de landelijke ambitie van Cedin. Op basis van wat onze klanten aangeven nodig te hebben, zet je met behulp van online tools onze dienstverlening in de markt. Het proces van binnenhalen en afhandelen van opdrachten (bestelling-uitvoering-betaling-evaluatie) is zoveel als mogelijk geautomatiseerd. Daarop sluiten intensief relatiebeheer en service aan onze klanten aan.  Daarnaast onderhoud je contacten met klanten in jouw regio m.b.t. onze reguliere dienstverlening

Je bent verantwoordelijk voor tevreden klanten, tevreden medewerkers en een goed financieel resultaat.

HRM
Je geeft in je team uitvoering aan het HRM-beleid. Dat doe je onder meer met de gesprekkencyclus en verzuimbegeleiding, maar natuurlijk ook door informeel contact. Je coacht de adviseurs bij hun werkuitvoering en de professionele ontwikkeling en weet hun kwaliteiten op een waarderende wijze naar boven te halen.

Wat neem je mee?
Je beschikt over een relevante afgeronde HBO- of academische opleiding en je hebt een breed netwerk en ervaring in de educatieve sector. Jouw commercieel inzicht combineer je met samenwerken en een stimulerende en coachende stijl van leidinggeven.  Je ziet kansen en anticipeert op (markt)ontwikkelingen. Je bent digitaal vaardig en kunt gestructureerd en accuraat werken. Je werkt klantvriendelijk, resultaatgericht en bent stressbestendig. Van nature heb je een flexibele en proactieve werkhouding.

Over Cedin
Cedin is een organisatie van bevlogen professionals met hart voor onderwijs en zorg.  We adviseren scholen die de kwaliteit van hun onderwijs willen verbeteren. Daarnaast begeleiden en behandelen we kinderen en jongeren in de jeugdhulp, dyslexiezorg of leerlingenzorg. Ouders bieden wij een steun in de rug bij de opvoeding en leerkrachten kunnen op ons rekenen als leerlingen extra zorg nodig hebben. Zo brengen wij onderwijs en zorg samen in de driehoek Kind – School – Gezin.

Cedin is een stichting met een maatschappelijk doel. Wij geloven erin dat ieder mens zich kan ontwikkelen: talenten ontdekken en benutten, belemmeringen wegnemen, kansen creëren. Daar dragen wij aan bij, al 45 jaar lang. Wat we doen, doet ertoe. Dat maakt ons werk zo mooi!

Wij geloven dat iedereen zich kan ontwikkelen, altijd!
Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.

Dit hebben wij jou te bieden:

  • Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Het aantal uren is minimaal 24 uur, de precieze omvang is bespreekbaar;
  • Het salaris is marktconform en afhankelijk van werkervaring en kennis;
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering, waarbij  ook gedeeltelijk vanuit huis gewerkt kan worden;
  • Persoonlijke groei door opleidingen en trainingen via GoodHabitz en het interne leerlandschap van Cedin;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Cedin draagt 70% bij aan de pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW;
  • Laptop en een mobiele telefoon;
  • Vergoeding voor de reiskosten;
  • Je komt te werken in een klein, hecht team met gemotiveerde collega’s die jou graag verwelkomen!

Ben je enthousiast en wil je solliciteren?
We ontvangen je motivatie het liefst in een kort filmpje. Liever niet? Dan kun je jouw motivatie ook in tekst toesturen. Solliciteer direct via mail je motivatie met bijbehorende CV naar Jaap Kramer, hoofd P&O, via: personeel@cedin.nl. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 24 januari 2022.

Wil je meer informatie?
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lars Mellema, via 06 – 12 74 31 08. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.